بر اساس تصمیم هیئت وزیران، حقوق شاغلان دستگاههای اجرایی در سال ۱۳۹۹، ۱۵ درصد نسبت به سال ۱۳۹۸ افزایش یافت بنابراین، حکم حقوقی آنان از ۲۸ میلیون ریال کمتر نخواهد بود.
همچنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنای مشمولان قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۹ به میزان ۱۷ میلیون و ۹۷۴ هزار و ۵۰۰ ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین شده است.
بیشتربخوانید:آیا به حقوق کارمندان و کارگران مالیات تعلق میگیرد؟(ادامه مطلب ...)
عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: حقوق کارمندان توان پرداخت حداقلهای زندگی را ندارد و این عاملی شده تا دولت با توجه به بحث حقوقها بخواهد بهوسیله این بسته به نوع یکسانسازی کرده و حقوقهای پایین را افزایش دهد.
غلامعلی جعفرزاده ایمنآبادی عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: با اشاره به بسته پیشنهادی دولت برای افزایش حقوق کارمندان، گفت: اصلاح حقوق تمام کارمندان دولت در جهت تقویت معیشت و قدرت خرید آنها صورت میگیرد.